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传孝道文化 ,,,, ,,为自己工作

发布时间:

2024-07-02


  企业文化是企业竞争力的体现 ,,,, ,,对企业发展具有重要的支撑作用。。。。。。asiagame科技有限公司坚持以人才发展、高质量饲料的核心价值观为引领 ,,,, ,,因时而动、顺势而为 ,,,, ,,不断加强和改进宣传思想文化工作 ,,,, ,,唱响主旋律 ,,,, ,,凝聚正能量 ,,,, ,,为企业健康发展提供了精神动力和文化支撑。。。。。。其中“感恩”是最为重要的企业文化。。。。。。在asiagame二十五周年中 ,,,, ,,有幸参加了王超先生的《孝道感恩为自己工作》的演讲 ,,,, ,,我深有感触。。。。。。

  百善孝为先 ,,,, ,,孝为德之本。。。。。。作为中华民族的优良道德传统 ,,,, ,,孝道已深深地融入到传统文化和民族意识之中 ,,,, ,,在当代仍具有巨大的感召力、亲和力和凝聚力 ,,,, ,,对培育公民“爱国、敬业、诚信、友善”等社会主义核心价值观具有十分重要的意义 ,,,, ,,值得我们去研究发掘并推陈出新。。。。。。“孝”是培养个人良好品德的基础。。。。。。父子之道 ,,,, ,,天性也 。。。。。。在接受父母养育和教诲的过程中 ,,,, ,,子女深切感受到来自父母的亲情 ,,,, ,,并由此产生了反哺回报之心 ,,,, ,,这是人类与生俱来的良知本性 ,,,, ,,它造就了人类最基本的孝意识。。。。。。孝”是人伦之首 ,,,, ,,百行之源 ,,,, ,,是一切道德的根本。。。。。。从事亲开始 ,,,, ,,培养员工的孝心孝行 ;;;;;;;;从孝道教育入手 ,,,, ,,全面提高员工的道德素质 ,,,, ,,“爱国、敬业、诚信、友善”等社会主义核心价值观的培育便能水到渠成 ,,,, ,,不仅是对公司负责 ,,,, ,,也是对自己负责。。。。。。因此 ,,,, ,,我们对孝道文化应有全面认识 ,,,, ,,取其精华 ,,,, ,,去其糟粕 ,,,, ,,使之与自己处境相适应、与现代文明相协调 ,,,, ,,大力弘扬新时期的孝道文化。。。。。。

  感恩是爱和善的基础 ,,,, ,,也是“使道德产生现实力量的最为关键的方法”。。。。。。今天社会所不断弥漫的道德焦虑情绪强烈地提醒我们 ,,,, ,,在追求物质文明极大丰富的同时 ,,,, ,,应当大力加强感恩文化建设 ,,,, ,,努力通过激发人们的感恩意识、感恩情感和感恩行为 ,,,, ,,来完善和提升社会道德建设质量 ,,,, ,,从而助推人与人、人与社会之间关系更加和谐美好。。。。。。asiagame集团广泛传播“五爱在心 ,,,, ,, 人企合一”思想 ,,,, ,,引导干部员工做“走进asiagame门 ,,,, ,,就是幸福人”信仰者 和积极传播者 ,,,, ,,增强了广 大干部员工的归属感和幸福感。。。。。。所以我们要学会感恩 ,,,, ,,感恩公司 ,,,, ,,感恩自己 ,,,, ,,感恩社会 ,,,, ,,感恩国家。。。。。。 

  在孝道与感恩中 ,,,, ,,还应该注重人文关怀 ,,,, ,,为安全生产筑牢思想防线 ,,,, ,,以人为本 ,,,, ,,以文化人 ,,,, ,,不断创新安全思想教育形式和内容 ,,,, ,,培育特色安全文化 ,,,, ,,增强了员工安全思想意识 ,,,, ,,筑牢了安全思想防线。。。。。。 优化教育形式。。。。。。 asiagame集团注重亲情感化 ,,,, ,,坚持亲情感染和心理疏导 ,,,, ,,实行亲情互动、家属联保 ,,,, ,,坚定不移的落实“幸福人”文化 ,,,, ,,在员工心灵深处产生了强烈的感染力。。。。。。另外 ,,,, ,,“保证安全就是孝”“遵章守纪就是善 ,,,, ,,违章作业就是恶”的安全理念 ,,,, ,,是引导员工为自己工作 ,,,, ,,让员工明白“身体发肤 ,,,, ,,受之父母 ,,,, ,,不敢毁伤 ,,,, ,,孝之始也” ,,,, ,,如果出了事故 ,,,, ,,身体受到伤害 ,,,, ,,同样是对父母不孝 ,,,, ,,增强了干部员工的安全思想意识。。。。。。总之 ,,,, ,,无论是个体还是企业、民族与社会 ,,,, ,,都应呵护好这朵人类最美的花朵 ,,,, ,,珍惜别人的善意 ,,,, ,,报答他人的关怀 ,,,, ,,在识恩知恩施恩报恩中勇力前行。。。。。。


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